Formation QVCT en entreprise
Par JGA QVCT Entreprise
Qu’est-ce qu’une formation QVCT ?
Une formation QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est un dispositif pédagogique permettant d’éduquer, sensibiliser et accompagner les salariés et les managers sur les leviers du bien-être au travail, de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l’amélioration des conditions de travail.
Chez JGA QVCT Entreprise, nous proposons des formations courtes, concrètes et adaptées à vos enjeux pour renforcer les compétences internes en matière de santé, performance durable et cohésion d’équipe.
Objectifs des formations QVCT
- Sensibiliser aux enjeux de la QVCT
- Améliorer la communication interpersonnelle
- Prévenir le stress, l’usure mentale et les conflits
- Valoriser l’engagement, la reconnaissance et le leadership bienveillant
- Renforcer les compétences psychosociales des collaborateurs
- Créer une culture d’entreprise positive et durable
Exemples de formations proposées
🙋♀️ Gérer son stress au quotidien
- Techniques de respiration, ancrage, cohérence cardiaque
- Identification des stresseurs internes et externes
🔎 Mieux communiquer en situation professionnelle
- Pratique de l’écoute active et des feedbacks constructifs
- Assertivité et posture relationnelle en milieu de travail
🏋️💼 Ergonomie et postures au poste de travail
- Sensibilisation aux TMS
- Réglage du poste, gestes de détente, échauffements
🥁 Intelligence émotionnelle et régulation des émotions
- Comprendre ses émotions et celles des autres
- Adapter ses comportements face au stress ou à la pression
📊 Manager avec bienveillance et efficacité
- Créer un environnement sécurisant et motivant
- Adapter son style de leadership à son équipe
📅 Mieux gérer son temps et ses priorités
- Outils de planification et de concentration
- Lutte contre la surcharge mentale et l’hyperconnexion
Pour quels bénéfices ?
- Diminution de l’absentéisme et du turn-over
- Amélioration du climat social et de la motivation
- Fidélisation des talents et attractivité employeur
- Mieux-être des salariés, meilleur engagement et coopération
- Émergence d’une culture de prévention et de responsabilité partagée
Financement possible
- OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences
- Fonds propres de l’entreprise
- En cofinancement avec le CSE
- Intégration dans un parcours de formation mixte
Modalités pratiques
- Format : présentiel, distanciel, blended learning
- Durée : de 1h30 à 2 jours selon le thème
- Nombre de participants : 5 à 15 collaborateurs
- Animation : experts QVCT, coachs certifiés, formateurs expérimentés
En conclusion
Intégrer la formation QVCT dans votre plan RH, c’est investir dans le capital humain de votre organisation. C’est aussi répondre aux enjeux réglementaires et stratégiques liés à la prévention et à la performance durable.
👉 Contactez JGA QVCT Entreprise pour concevoir un programme de formation adapté à vos besoins.